Trouvé à l'intérieur – Page 170Les structures organisationnelles devraient être assurées d'un certain ... en particulier dans le domaine des compétences managériales ; ◊ fournir aux ... Trouvé à l'intérieur – Page 89Les démarches mobilisant la compétence ont le plus souvent pour objectif d'accompagner les transformations organisationnelles et, plus fondamentalement ... Trouvé à l'intérieur – Page 98Ces compétences organisationnelles peuvent être classées au sein de quatre catégories : compétences managériales, compétences ... Trouvé à l'intérieur – Page 167Il est saturé essentiellement par la compétence « Développer l'autre » (.76). ... pools de compétences (managériales, organisationnelles et relationnelles) ... Trouvé à l'intérieur – Page 20Elle prend en compte les compétences personnelles des individus et leur capacité d'adaptation, qu'elle situe dans 20 L'adaptation organisationnelle dans les ... Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Trouvé à l'intérieur – Page 146Compétences requises : grande créativité , très bonne connaissance des illustrateurs et de la production jeunesse ... mise en oeuvre du projet multimédia Compétences requises : - Compétences managériales et organisationnelles affirmées ... Trouvé à l'intérieur – Page 185... jour des compétences managériales: perfectionnement des compétences managériales habituelles dans l'optique de la gestion du changement organisationnel, ... Au coeur de la gestion des ressources humaines, le management des compétences reste un sujet d’actualité, loin d’être épuisé, fondamental pour le renouvellement des pratiques et le besoin d’adaptation des entreprises. Manager, c’est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. « Pourquoi n’écoute-t-il jamais ce que je lui dis de faire ? ». « Cette équipe ne tourne vraiment pas rond ». « C’est impossible de travailler avec elle, elle n’en fait qu’à sa tête ». Trouvé à l'intérieur – Page 58La compétence organisationnelle demeure le parent pauvre des recherches menées . ... d'étudier les pratiques managériales et de ressources humaines développées dans la PME étudiée : ces pratiques s'accompagnent d'innovations ... Trouvé à l'intérieur – Page 146Elle peut ainsi relever soit d'un échange de ressources ( licences croisées , accords techniques ... ) , soit d'un échange de compétences ( accords de développement conjoint , échanges de compétences managériales et organisationnelles . Trouvé à l'intérieur – Page 99La croissance externe L'entreprise peut tenter d'acquérir des compétences ... échange de compétences managériales et organisationnelles) [Puthod, 1995]. Trouvé à l'intérieur – Page 86JURIDICOADMINISTRATIVES MANAGÉRIALES RELATIONNELLES ORGANISATIONNELLES LE « BÂTISSEUR » TECHNIQUES FINANCIÈRES COMMERCIALES Les compétences multiples du ... Trouvé à l'intérieur – Page 71C ~ Les rentes managériales Edith Tilton Penrose ( 1959 ) est à l'origine d'une ... lesquelles constituent une rente organisationnelle car , et là est ... La notion de compétence, carrefour de disciplines telles que la psychologie, la sociologie et la gestion des ressources humaines, a émergé dans les années quatre-vingt. À travers de nombreux exemples et points de vue de chercheurs et ... Trouvé à l'intérieur – Page 136avec, idéalement, la mise en place d'une équipe réunissant des compétences managériales, organisationnelles, techniques, d'achat et de communication. Trouvé à l'intérieur – Page 182... de projet innovant où les compétences managériales , qui sont indispensables ... notamment dans les domaines financier , commercial et organisationnel . Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages. Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel. Trouvé à l'intérieur – Page 137Cette stratégie de ciblage d'un modèle organisationnel futur conditionne la ... ressources et les compétences techniques et organisationnelles à déployer ... Basé sur l’analyse approfondie de sept missions, menées dans trois grands groupes internationaux et représentatives de la diversité des activités des coachs et de leurs derniers développements, l’ouvrage aborde la valeur ajoutée ... La construction du sens organisationnel réside dans la capacité des acteurs à harmoniser les registres de leur expérience sociale. Trouvé à l'intérieurOr, il ne dispose pas du capital politique, du temps, et des compétences managériales nécessaires pour mener à bien le changement organisationnel. La gestion des talents est une thématique qui s'impose depuis quelques années en Gestion des Ressources humaines, en réponse aux limites de l'approche par compétences. Les défis du décloisonnement analyse de nombreuses expériences, dans un souci pluridisciplinaire, en portant attention à certaines figures d’acteurs ainsi qu’à certains collectifs de travail. Les établissements de santé en France, aujourd’hui, connaissent des contextes de transformation importants. Trouvé à l'intérieur – Page 29De nombreuses questions se posent aujourd'hui quant au management des innovations organisationnelles produites par ... -Quelles nouvelles compétences managériales pour les managers dans ce contexte 29 LES EFFETS SOCIAUX DES ... Trouvé à l'intérieur – Page 42Les modalités d'organisation, les compétences du personnel, les tâches et fonctions ... Investissements dans les capacités organisationnelle et managériale, ... Trouvé à l'intérieur – Page 325... imbrication entre les compétences individuelles et les procédures organisationnelles. ... de brevets industriels comme de compétences managériales. Manager, c’est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Trouvé à l'intérieur – Page 115Les compétences - rameaux de l'organisation , reflet des réseaux de ... Ainsi , le développement des compétences managériales publiques prend une part de ... Ce livre sur le diagnostic organisationnel et la démarche caméléon est fait pour être consommé rapidement et sans modération. Trouvé à l'intérieur – Page 242La montée en gamme des chaînes nécessite des compétences managériales supérieures et des structures organisationnelles flexibles ; les entreprises qui ... Trouvé à l'intérieur – Page 31L'objectif de la performance organisationnelle oblige, «chemin faisant», à réorganiser les processus d'alignement de l'organisation en fonction des compétences managériales. 6. Les implications théoriques et managériales de cette ... Ils s'imposent au nom d'une norme, celle de l'organisation idéale : efficace et rationnelle car régulée et contrôlée. Cet ouvrage appréhende les principales évolutions du management des entreprises aujourd'hui, les transformations récentes et leurs implications managériales. Cet ouvrage a pour thème la problématique de la formation au management des cadres et dirigeants d'entreprises. Trouvé à l'intérieur – Page 688Par contre, interpréter l'aptitude managériale comme une compétence susceptible d'être acquise ... ce qui les conduit à des réussites organisationnelles. Trouvé à l'intérieurtravers l'appréciation des «compétences managériales» (cf. ... différer notablement, selon une série de facteurs organisationnels ou propres à l'individu. Trouvé à l'intérieur – Page 218... sur la nouvelle architecture organisationnelle . ... Il donne un essor aux nouvelles stratégies de compétences managériales et organisationnelles . Trouvé à l'intérieur – Page 141Ce rôle permet alors à ce dernier d'accomplir correctement des tâches difficiles et de développer des compétences techniques ou managériales en exécutant un ... Trouvé à l'intérieur – Page 54Ces compétences organisationnelles peuvent être classées au sein de quatre catégories : compétences managériales, compétences liées aux inputs, compétences ... Trouvé à l'intérieur... à peu d'attentes quant à l'acquisition de compétences professionnelles. ... managériales, organisationnelles» (Académique); «favoriserait l'esprit ... Management et gestion des compétences sont intimement liés. Trouvé à l'intérieur – Page 318... tels que la gestion financière, les décisions stratégiques ou les compétences managériales, organisationnelles et humaines (Coulibaly, 2004). La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Trouvé à l'intérieur – Page 102... comme une traduction organisationnelle du développement durable, ... donné) dépend des compétences managériales en place pour instrumentaliser la mise ... Trouvé à l'intérieur – Page 10... renforcer les compétences managériales , organisationnelles et relationnelles des salariés en fonction de leur niveau de responsabilité ; porter un intérêt tout particulier à l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques ...