Trouvé à l'intérieurL'existence d'un projet de transformation digitale RH, passe par une volonté qui se ... tel que nous le vivons aujourd'hui, après les années 1950. Trouvé à l'intérieur... la modernisation de 1960 à aujourd'hui 2.1.2 La chronique des interventions, des études et des débats sur la gestion des ressources humaines 2.1.3 Les ... Ouvrage à portée théorique certes, La fonction ressources humaines face aux restructurations vise également à sensibiliser, de manière concrète, les milieux de la gestion à la pertinence de l'approche contextualiste, qui apparaît ... Trouvé à l'intérieur – Page 123... y compris la gestion des ressources humaines. Aujourd'hui, le Brésil compte près de 80 programmes de maîtrise et de doctorat combinés avec des activités ... Trouvé à l'intérieurAujourd'hui, il est moins fréquent d'inciter les travailleurs à prolonger ... Avant l'embauche d'un conseiller en RH, les employés ne participaient pas. Les RH disposent d’un vrai marketing-mix (4P) : Produit (prestations RH, formation, intégration...) ; Prix (coût de la prestation) ; Politique de distribution (services RH, management...) ; Publicité/Communication (recrutement, ... Trouvé à l'intérieur – Page 22Stabilité des ressources humaines qui, encore aujourd'hui, peuvent souvent espérer faire carrière dans Fadministration publique qui les a recrutées. Trouvé à l'intérieur – Page 21C'est dans ce contexte que se sont développées les notions de mesures, d'indicateurs, de tableaux de bord et, aujourd'hui, d'analytique RH. Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée. Trouvé à l'intérieurAinsi aujourd'hui, contrairement à l'activité première de la fonction, la paie, le conseil juridique ou encore le recrutement sont des activités souvent ... Analyse les nouveaux enjeux des ressources humaines et le rôle du DRH (intermédiaire entre l'entreprise et les candidats éventuels au recrutement, gestionnaire des relations avec le personnel) ; détaille les méthodes et les outils à ... Trouvé à l'intérieur... le budget de l'Etat est aujourd'hui révolue; il va aujourd'hui de soi que la participation de ces personnes et la mise en valeur des ressources humaines ... Trouvé à l'intérieur... regard lucide sur, entre autres, les difficultés, les complexités d'action et les diversités que soulève la gestion des ressources humaines aujourd'hui. Pourquoi a-t-il fallu attendre près de trente ans entre l'introduction de la notion de stratégie dans l'entreprise et la survenance de l'adjectif "stratégique" pour la fonction Ressources Humaines ? Cet ouvrage collectif propose un état des lieux de la Fonction RH aujourd’hui en France et en Europe (étude BCG) : périmètre d’activité, préoccupations, priorités stratégiques, défis, compétences, vision de l’avenir. Trouvé à l'intérieurÀ partir du concept de stratégie de gestion, on parle aujourd'hui de plus en plus de la gestion stratégique des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 133GRH et RI , les seurs ennemies Osons quelques questions naïves . Ou peut - être sont - elles faussement naïves ... La gestion des ressources humaines a - t - elle encore aujourd'hui quelque chose à voir avec les relations professionnelles ? Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations tant environnementales que technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles ou financières. Trouvé à l'intérieur – Page 63Que signifie occuper un poste au sein des ressources humaines d'une entreprise aujourd'hui ? Les sections précédentes traitent de la définition et de ... Trouvé à l'intérieurL'avenir de la fonction ressources humaines : aujourd'hui les nouveaux rôles stratégiques, demain le reengineering et la revalorisation du rôle de champion ... Trouvé à l'intérieurL'amélioration de la qualité de vie au travail, un axe de développement majeur pour la fonction RH Aujourd'hui, les démarches d'amélioration de la « Qualité ... Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels ... Ce dictionnaire présente le vocabulaire spécifique de la sphère RH, des concepts de base aux terminologies les plus émergentes. Trouvé à l'intérieur – Page 83Les nouveaux rôles et les défis des professionnels en ressources humaines Dans le contexte d'aujourd'hui, les professionnels de ressources humaines doivent ... Trouvé à l'intérieur – Page 16Aujourd'hui et plus encore demain, ce rôle sera celui de partenaire stratégique, participant aux décisions qui engagent l'ensemble de l'institution et donc ... Trouvé à l'intérieurIdentifier les écarts : • pour chaque emploi-type, repérer les écarts entre les effectifs disponibles aujourd'hui et les effectifs nécessaires demain ... Trouvé à l'intérieur – Page 79Cette évolution d'orientation sociale au sein de l'entreprise peut être désignée par le vocable de « marketing RH » ou par ce que Peretti (2009) appelle la personnalisation qui est l'une des nouvelles bases des stratégies RH. Aujourd'hui, les ... Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui présente un éventail complet des domaines et champs d'action de la gestion des ressources humaines, en proposant une combinaison de développements théoriques et de cas ... Trouvé à l'intérieur – Page 41Par nature plutôt politiques de ressources humaines que politiques d'emploi dans le système de planification centralisée, elles ont aujourd'hui ... Trouvé à l'intérieurAujourd'hui, nous sommes relativement seuls sur le marché, et nos principaux compétiteurs sont les grandes entreprises, telles qu'IBM avec leur système d'IA ... Qu'est-ce que la gestion stratégique des ressources humaines ?