Garante de l’équité, de l’éthique, de l’innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se posent aux organisations en stratégie RH. Véritable ouvrage de référence, ce ... À partir de la description d’une mission d’audit réelle réalisée dans une PME qui se développe à l'international, l'ouvrage analyse les difficultés rencontrées par la fonction RH face aux nouvelles demandes qui lui sont faites. Toutes les organisations traversent des turbulences et des crises. Comprendre tous les enjeux de la RSE en 2012 La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE), c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Trouvé à l'intérieurLe digital n’est plus une option mais une nécessité. Trouvé à l'intérieurRegards collectifs de RH sur la transformation digitale Jean-Noël Chaintreuil ... Digital et fonction RH : quels impacts ? La 4e de couverture indique : "Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier 'ressources humaines' est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Comprendre la génération Y (comportements/attentes) et les nouvelles potentialités qu'elle ouvre pour l'entreprise, notamment en matière de collaboration, partage des connaissances et innovation. Adoptant une perspective critique en gestion et s'appuyant sur des études de cas longitudinales, cette recherche étudie la ré-organisation des modes de contrôle en situation de déspatialisation et développe une articulation théorique ... Le mouvement de la digitalisation est lancé depuis quelques années. Trouvé à l'intérieurQui seront les DRH de demain ? Trouvé à l'intérieur – Page 9... publics s'est accentuée avec la réforme de la fonction publique1 de 2012. ... à la transformation informatique, le Government Digital Services (GDS), ... Trouvé à l'intérieur – Page 249RH, marketing, data, logistique Hamza Moulim, Frédéric Klotz, ... En fonction du secteur et du type de produit, il faut vous poser la question de la ... Le premier volume expose les aspects statiques de la conception des machines, le deuxième traite les grands mouvements et la dynamique, enfin le troisième contient l'analyse de quelques problèmes particuliers, le dimensionnement des ... Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. Trouvé à l'intérieurcontent/uploads/sites/1/2014/04/plaquette-management-digital-et- ... (ORSYS Formation) « Transformation digitale des Ressources Humaines – Paroles d'experts ... La révolution digitale est entrée dans les moeurs et continue de s'accélérer. Avec des investissements Internet et digitaux qui ont largement dépassé 20 % du budget média des annonceurs et qui ne cessent de progresser, mesurer le ROI du marketing digital devient une nécessité. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Cet ouvrage collectif propose un état des lieux de la Fonction RH aujourd’hui en France et en Europe (étude BCG) : périmètre d’activité, préoccupations, priorités stratégiques, défis, compétences, vision de l’avenir. Un livre pratique pour faire son diagnostic et comprendre les enjeux liés au numérique pour chaque aspect de la stratégie d'entreprise. Trouvé à l'intérieurDes centres de recherche de Pierre Fabre en Occitanie, aux ateliers alsaciens où sont assemblées les lunettes de la startup Sensee, en passant par la Digital Factory de Michelin à Lyon, ou les usines d’Armor à Nantes, une trentaine de ... La 4e de couv. indique : "Passer en mode digital & agile. La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l'entreprise. Trouvé à l'intérieurE-Management présente le contexte de la transformation numérique, ses impacts sur le management, avant d'expliciter les différents outils à la disposition des managers - de l'intranet 2.0 au micro-blog- et leurs meilleurs usages. Talent Management could very soon replace traditional Human Resource Management within companies. This book explores this new concept and questions the progressive drift from one notion to the other. Alliant efficacement la théorie et la mise en pratique, ce manuel Comptabilité et audit couvre l'intégralité du programme du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, épreuve n° 4. Dans cette perspective, cet ouvrage vise à aider le lecteur à comprendre : les mécanismes de la transformation pour identifier ses enjeux sur un plan humain ; les difficultés que cela pose à la fonction RH et les défis auxquels elle ... En 2013, le « digital » s’est déjà répandu dans des entreprises du monde entier ; pourtant, la maîtrise de son langage et de son alchimie, mélange de savoir-faire stratégique, de communication, de création (et de co-création) de ... Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Le SIRH est désormais l’une des armes principales de la performance de la fonction RH. Complexité des architectures, rigidité des processus modélisés et besoins managériaux concrets, profusion d’outils informatiques, évolution ... Trouvé à l'intérieurC'est dans son Essai sur le don -- toujours actuel près d'un siècle après sa publication -- que sa notion de "fait social total" revêt sa forme la plus élaboré. L’expression « transformation digitale » ou « transformation numérique » s’est développée dans le langage courant. Les outils de la communication digitale La communication digitale est incontournable dans toutes nos activités, aussi bien professionnelles que personnelles. Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs : la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence ; ... C'est pour répondre à ce défi que Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier ont écrit Le Guide de la transformation digitale. Trouvé à l'intérieurLa société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage à jour des dernières réglementations guidera les lecteurs dans l'indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels y ... Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. La 4e de couverture indique : "Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels ... Sous la direction de Jean-Marie PERETTI, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corse, cet ouvrage réunit les contributions et témoignages de 51 dirigeants, praticiens, experts et enseignants-chercheurs. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH.