Mais c’est le cas de chaque personne qui arrive dans une entreprise ou dans un nouveau service. Ainsi, parmi les 430 membres de l’Institut de France, seules 35 sont des femmes. Des politiques se mettent en place et le moment est favorable. Une tendance en forte augmentation ces 20 dernières années mais qui reste à relativiser. ne représentent que 31 % des créateurs. créations et un nouvel entrepreneur sur trois est une femme. Institut national de la statistique et des études économiques, Insee Pays de la Loire - 105, rue des Français Libres - BP 67 401 - 44 274 NANTES Les femmes dans l'industrie en quelques chiffres Les femmes représentent seulement 27% de la main-d'oeuvre dans l'industrie 2/3 des interrogés estiment que les normes de performances sont différentes entre les hommes et les femmes, et 77% d'entre eux pensent … l’ensemble. de femmes plus jeunes et plus qualifiées remplaceront les plus âgées. une entreprise sans expérience professionnelle dans ces domaines. Autre point important : les jeunes ont une idée plus précise de ce qu’est le numérique (65 %) que l’industrie (55 %). La Roumanie (34%), l'Estonie (33%) et la Lituanie (30%) sont les pays où les femmes cadres supérieures sont les mieux représentées, contrairement au Luxembourg (6%) et à l'Autriche (8%). Bien quelles visent la parité, les écoles dingénieurs peinent ainsi à faire évoluer la part de filles dans leurs effectifs étudiants, qui stagne autour de 28 % depuis 2012, après avoir augmenté de 19,9 % en 1990 à 27,8 % en 2011. Au-delà de ce pourcentage, les femmes dans l’industrie occupent majoritairement des fonctions support et sont souvent exclues de la conception et de la production. Champ : Femmes chercheuses en pourcentage du total des chercheurs - Effectif en PP. Avant de prendre la direction d’AUTEXIER, j’étais notamment en poste au sein de l’industrie automobile chez Mercedes Benz.”. Historiquement, l'immigration de travail était surtout celle d'hommes jeunes, que les employeurs allaient parfois chercher dans les pays d'origine pour leur force physique pour les employer par exemple dans les industries minières, la construction automobile, la sidérurgie ou les travaux publics. Lecture : en 2014, 21 % des actifs occupés des Pays de la Loire travaillent dans le s’explique en partie par le profil des créateurs : plus âgés, souvent cadres et moins Quelle est la place des femmes dans le numérique en 2018 ? Avec près de 30 % des effectifs selon l’Insee, l’industrie est un secteur d’activité dans lequel l’emploi féminin est à la hausse. Or, le niveau de qualification Champ : taux d’emploi des personnes de 20 à 64 ans vivant dans les ménages privés. Ne manquez pas l’édition 2018 qui se déroulera du 26 mars au 1er avril 2018 ! Stratégie de contenus : avez-vous fait vos devoirs de vacances ? Sources : … En 2014, les femmes représentent la moitié des actifs occupés de la région, une proportion Les entreprises ligériennes créées en 2010 toujours plus pérennes qu’au niveau national, Trois ans après leur création, 3 entreprises sur 4 sont toujours en activité, Les femmes représentent la moitié des actifs mais seulement trois créateurs d’entreprises Or le constat est connu : les femmes représentent moins de 30% des salariés de l’industrie, et ce chiffre stagne depuis dix ans. Elles sont mêmes de plus en plus nombreuses à penser qu’être une femme dans l’industrie peut être un atout ou un point fort pour l’entreprise : c’est le cas de 32 % des collégiennes, 41 % des lycéennes et 43 % des étudiantes post bac. En 2014, trois entreprises classiques sur dix sont créées par des femmes alors qu’elles « Mon entourage me disait que l’industrie n’était pas un milieu fait pour les femmes, et que ce n’était pas la voie à suivre. Issue d’une famille qui n’était pas forcément favorable à une carrière professionnelle dans le secteur industriel, Honorine Demazure s’est donné les moyens d’y faire sa place. Dans ce premier article de notre dossier consacré à la place des femmes dans l’industrie, nous avons voulu comprendre pourquoi les femmes sont si peu représentées dans ce secteur . Stat Feb 2019 . Enseignant : une profession de plus en plus féminisée. À la suite de son BTS, Ludivine souhaite poursuivre une formation en licence voire en master, toujours en alternance dans son entreprise afin de continuer à acquérir de nouvelles compétences. (47 %), boosté par la fabrication de vêtements ou de bijoux fantaisie. Création d’entreprises : mise en œuvre de nouveaux moyens de production. Qui sont-elles ? d’activité dans les Pays de la Loire (en %), Economie - conjoncture - comptes nationaux, Toutes les régions ou tous les départements, Documentation complémentaire sur le recensement, La qualité dans le Service statistique public (SSP), Les actions et démarches qualité dans une approche processus, Classification des fonctions de consommation des ménages, Nomenclatures des professions et catégories socioprofessionnelles, Codification des collectivités d'outre-mer (COM), Codification des pays et territoires étrangers, Collectivités territoriales à statut particulier, Réviser une pension, un loyer, bail ou contrat, Réviser un bail commercial ou professionnel, Consulter les indices et séries chronologiques, Recherche d'indices et de séries chronologiques, Outil d'aide à la création d'entreprise (Odil), Vidéos, outils pédagogiques et interactifs, Gérer les répertoires des personnes physiques, Dématérialisation des échanges de données, Nombre de décès quotidiens par département, Fichiers des personnes décédées depuis 1970, Bibliothèque de l’Insee Alain Desrosières, Epsilon, la bibliothèque numérique de la statistique publique, Commander une prestation, acheter une publication, Tableaux et produits statistiques à façon, Abonnements aux lettres d'information et aux avis de parution, Décrire et analyser les régions et les territoires, Perfectionner ses méthodes et évaluer la qualité, Contribuer à la construction de la statistique européenne et internationale, La construction de la statistique européenne, Les producteurs de statistiques européennes en France, Textes juridiques de la gouvernance statistique européenne, Engagements et mesure de la qualité de service, Les indicateurs de qualité du programme Transparence, Les engagements du programme Services Publics+, Seulement trois créateurs d'entreprises sur dix sont des femmes, Les femmes créent leur entreprise plus souvent pour assurer leur emploi, La part des entrepreneures est très inférieure à celle des femmes en emploi, Un net déficit de nouvelles entrepreneures dans le commerce…, … et, plus encore, dans les services aux entreprises, Deux fois plus de créations dans la construction, secteur faiblement féminisé que du secteur marchand, hors micro-entreprises) et une sur les micro-entreprises. ... Population en emploi de 15 ans ou plus, vivant en France métropolitaine, hors … La moitié des créations d’entreprises a lieu dans le secteur du « commerce, transport-entreposage, Historiquement… Historiquement, il n’était pas d’usage que les femmes travaillent. Ce concept, harmonisé au niveau À l’inverse, le commerce Malgré une forte évolution de ce pourcentage ces 20 dernières années, elles restent largement minoritaires. Ce secteur est peu ouvert à la reconversion. cedex 2, Directeur de la publication : Pascal Seguin, /static/img/logo_com_externe_semi_bold.png, Les femmes représentent la moitié des actifs mais seulement trois créateurs d’entreprises Femmes dirigeantes, oui, mais dans quels types de structure et surtout, avec quels salaires ? Aujourd'hui 30% des entreprises françaises sont créées, puis dirigées, par des femmes. Les premières marques françaises du secteur cosmétique mondial 2017-2018. 28 % et 37 %). Mais cette part pèse peu dans Cependant, les femmes L’organisme a en effet ainsi mis en valeur 3 femmes engagées dans le milieu de l’industrie en tant que dirigeant d’entreprise, étudiante en apprentissage ou ingénieure maintenance. Dans tous les pays du monde, les femmes font face à des injustices liées à leur genre.⁠⁠ ⁠⁠ 60 % des personnes sous-nutries dans le monde sont des #femmes.⁠ Les injustices de genre et les rôles traditionnels imposés aux hommes et aux femmes expliquent en grande partie cette inégalité en … Et les actions commencent à porter leurs fruits : seules 13 % des jeunes filles pensent aujourd’hui encore que leur intégration en entreprise se passera de la même façon qu’il y a 10 ans. d’un an et la reprise d’entreprises s’il n’y a pas continuité entre la situation du de taux de création d’entreprises par les femmes de 40 % en 2017. Autre fait marquant : il apparaît également que le parcours est plus long pour une femme dans le BTP et dans l’industrie alors qu’il sera bien plus rapide dans le commerce et les services ! Les femmes sont plus nombreuses parmi les créateurs de micro-entreprises : elles représentent En 2016, les femmes chefs d’orchestre sont encore largement minoritaires en France : 21 femmes pour 586 hommes, selon les chiffres de la SACD (société des auteurs et compositeurs dramatiques). été interrogées en 2014, celles créées au cours du 1ᵉʳ semestre 2014 (Sine 2014) dans ― améliorer la proportion de femmes dans leurs effectifs, ― favoriser l’évolution de carrière de ces femmes. goût d’entreprendre ou pour la développer en matière d’emploi ou d’investissement. En 2014, 23 100 entreprises ont été créées dans les Pays de la Loire, dont 10 600 entreprises Ce secteur est peu ouvert à la reconversion. Et la France est à peine au dessus de cette moyenne ... "ce qui représente néanmoins une augmentation de 8 points de pourcentage" par rapport à 2012 (10%). Le taux de femmes dans les postes de direction des entreprises n’a progressé que d’1,2 point en 10 ans en France, selon une étude CSA-KPMG. très supérieure à celle des créatrices d’entreprises classiques, comme au niveau national. Or, malgré cette politique pro active en faveur de l’égalité et pour la promotion des métiers de la métal-lurgie auprès des femmes et des jeunes filles, le pourcentage de femmes présentes dans la métallurgie stagne : Cette statistique représente la personne qui cuisine le plus dans un couple, en France, en 2017. En revanche, 40 % des nouveaux micro-entrepreneurs sont des femmes. Nombre de nouveaux apprentis du secteur français de la coiffure 2012-2017 . été dans ce secteur. Il n’est pas toujours facile d’apporter sa touche personnelle mais il faut trouver des astuces pour se faire entendre et s’imposer en participant à donner des idées.