Cadres ou responsables d'équipes ou d'une unité opérationnelle, managers, managers de proximité, chefs de projet souhaitant développer leurs aptitudes au management. En première ligne, il est l’intermédiaire entre la direction et les opérationnels pour leur faire partager les objectifs et la stratégie de l’entreprise et les aider à se les approprier. Famille / Sous-famille. 2017 6 mois. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, Comundi peut transformer une session présentielle en distanciel, tout en conservant le programme et la durée. Il a lieu dans l’un des campus de CESI École de Formation des Managers, à proximité du lieu de … Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Animer une équipe de travail », certifie les compétences et les capacités de personnes qui animent ou ont été en situation d'animer une équipe de travail ou équipe projet. Stagiaire ingénierie Safran Aircraft Engines févr. Les plus de la formation. Le cycle Emergence est une formation de perfectionnement managérial pour les managers opérationnels ou de proximité. Le Pôle formation UIMM Rouen-Dieppe reconduit son parcours de formation Manager de Proximité du 8 septembre 2021 au 14 janvier 2022.. Ce parcours modulaire d'une durée de 98h est éligible au CPF et au dispositif FNE (le parcours comprend des ½ journées d’accompagnement individualisé en plus des 98h). Expliciter la notion de management. Les managers de proximité d’une caisse primaire d’assurance maladie, monographie du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), novembre. Certificat de Compétences Professionnelles interbranches (CCPI) « Management de proximité - Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe » Au sein d’une ent epise, le manager de proximité, fonctionnel ou/et ou hiérarchique, accomplit les activités suivantes, dans le cadre de la Formation : Certificat Professionnel FFP de Manager de proximité - A l’issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré la posture de manager de proximité et maîtriseront les outils fondamentaux théoriques et pratiques du manager professionnel dans le respect du droit du travail et de la culture de l’entreprise. Processus managérial efficace et performant avec outils pragmatiques et opérationnels. Ce MOOC est accessible aux Cadres, agent de maitrise, et plus largement aux employés/ouvriers qualifiés souhaitant développer des capacités managériales. Certificat Blended-learning Actualité Idel OK. Offres ... Analyse réflexive des son propre style de management et d'encadrement. Il veille au respect des règles du droit du travail. Inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles. Compétences visées : Animer et motiver une équipe. Ce Mooc « Former et Développer les compétences pour les managers de proximité » a pour objectif de clarifier le rôle attendu des managers de proximité dans leur mission de développement des compétences de leurs équipes. Un manager de proximité, est un manager promu à la tête d’une unité opérationnelle pour … Formation certifiante débouchant sur le Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité. Mettre en évidence les missions d'un manager de proximité dans le contexte de l'évolution des métiers d'assurance. Cette certification qui a pour objectif de valider des compétences managériales, concerne tous les secteurs d'activité.La certification atteste de la maîtrise des compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement :Orienter l'action d'une équipeAnimer et responsabiliser des collaborateursCommuniquer efficacementManager la diversité Que faut-il pour être un bon manager de proximité ? Les regroupements accueillent au maximum une dizaine de salariés. Cette formation a pour objectif de faire évoluer vos pratiques managériales : Mobiliser une équipe autour d'objectifs partagés, favoriser la cohésion d’équipe, optimiser votre communication et gérer les situations sensibles. En savoir plus : https://www.moncompteformation.gouv.fr. A l'issue de la formation, le stagiaire devra être capable de: Attester des compétences professionnelles du candidat à exercer les missions de manager de proximité; Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des managers de proximité. Management. Bonne organisation et gestion du temps, savoir anticiper. Manager en proximité . Niveau de qualification. Tous les managers de proximité des entreprises du secteur alimentaire et manager de proximité en devenir. La certification atteste de la maîtrise des compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement : Orienter l'action d'une équipe Animer et responsabiliser des collaborateurs Communiquer efficacement Manager la diversité Code CPF : 230069Dans un contexte changeant où les évolutions … Capacités attestées : 1. Objectifs : Préparer et de former les demandeurs d'emploi aux métiers du management et outiller le stagiaire en terme de connaissance métier. Connaître son rôle, ses missions et ses objectifs. Lorsque la certification est financée au titre du PF la formation qui prépare peut également être prise en charge (dossier CPF commun). Manager de proximité, vous avez un rôle essentiel pour donner du sens au travail de votre équipe et l’intégrer dans la vision stratégique de l’entreprise. Les rôles et missions du manager de proximité. L'objectif est de permettre au manager de développer ses compétences et d’intégrer les nouvelles pratiques managériales de l’encadrement intermédiaire, afin qu'il se mobilise autour des projets d’évolution de son entreprise. Vous animez une équipe et vous rencontrez certaines difficultés. Management. Management. Il gère en proximité directe avec le terrain et le bénéficiaire final de la prestation ou du service. Effectuer une veille, étudier les besoins sur un territoire et identifier des réponses conjuguant utilité sociale et viabilité économique. Savoir encadrer une ou plusieurs équipes. Habilitation. Le management de proximité est-il toujours un élément pivot dans l’organisation des entreprises pour réguler les dysfonctionnements et apaiser les tensions sociales ? Certification. Description. Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement 2019 - sept. 2019 8 mois. Le manager de proximité sait motiver et organiser l'activité de son équipe pour obtenir de bons résultats. Le Certificat Professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maitrise des compétences liées à une activité, une fonction ou un métier. Il vous permet d’acquérir les 4 compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement : Le Manager de proximité est un animateur d’équipe. Description : Module 1 : Accueil et positionnement : - Accueil / Positionnement. Amazon.fr: le manager de proximité. Modalités d’attribution de la certification et autres informations sur la certification : fiche RNCP 16204. Formation certifiante débouchant sur le titre de manager de proximité professionnel. Les objectifs du parcours : – Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité. REPERTOIRE : RS2526. Son rôle au sein de l’entreprise est d’agir comme un intermédiaire entre les dirigeants et les salariés. Nous utilisons des cookies et des outils similaires pour faciliter vos achats, fournir nos services, pour comprendre comment les clients utilisent nos services afin de pouvoir apporter des améliorations, et pour présenter des annonces. Il veille au respect des règles du droit du travail. En deux jours, vous découvrirez comment aborder votre rôle de manager et réussir votre prise de … Sans équivalence de niveau Sortie. Le titulaire de cette certification disposera de ces Il transmet les consignes tout en leur donnant du sens et il en vérifie l'application. Manager de proximité. Découvrir la valeur ajoutée du manager de proximité. La certification « Gérer les communautés » (RS2146 permet de répondre aux besoins des entreprises et du marché du travail mais également aux attentes des apprenants qui voudraient augmenter leur notoriété et leur visibilité pour nouer un lien de proximité plus fort avec leurs communautés. Vous aider à réussir dans votre nouveau métier de manager de proximité et dans vos évolutions futures, telles sont les ambitions de ce cycle de formation. Descriptif. Formation certifiante débouchant sur le Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité. Resituer l'importance et le rôle de l'humain dans la fonction managériale. Amazon.fr: manager de proximité. Le manager de proximité sait motiver et organiser l’activité de son équipe pour obtenir de bons résultats. Le Manager de proximité assure au quotidien l’animation et l’encadrement d’une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité. CCPI Management de Proximité – Gestion des activités de l’équipe Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches (CCPI 2016 11 0007) délivré si obtention après délibération d’une commission. Comme tout manager, le manager de proximité (aussi appelé chef d’équipe) contribue à l’obtention de résultats économiques et à la qualité de vie au travail de tout un chacun (chacun (« Appréhender les rôles de manager avant de s’y lancer»). Famille / Sous-famille. Management de proximité. Certificat officiel enregistré à l’Inventaire de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles par décision de la … Depuis la crise sanitaire, Comundi propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance. Les métiers du management MANAGER DE PROXIMITÉ FORMATION DIPLÔMANTE Titre RNCP* de niveau III équivalent à bac +2 CESI entreprises : Se donner la chance d’évoluer Dans le contexte actuel, le management de proximité est plus que jamais au cœur de la performance des équipes. Etre Manager aujourd’hui et demain. Certificat de Compétences Professionnelles Interbranche s Management de proximité Cohésion et gestion des relations de l’équipe Reconnu par l’Etat. A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Adopter un encadrement de proximité Or vous êtes parfois démuni pour à la fois gérer les contraintes quotidiennes et les replacer dans un contexte plus global.. Vous êtes un relai de communication essentiel entre vos collaborateurs et les dirigeants. Devenir manager de proximité : les compétences requises. Foucault M., 1975, Surveiller et … Date de démarrage : Le 21 mai 2019 – Campus CESI Lyon. Source : Retraite complémentaire et prévoyance. Construction des identités sociales et professionnelles, Paris, Armand Colin. Nous utilisons des cookies et des outils similaires pour faciliter vos achats, fournir nos services, pour comprendre comment les clients utilisent nos services afin de pouvoir apporter des améliorations, et pour présenter des publicités, y compris des publicités basées sur les … Le métier de Manager de proximité fait partie des trois niveaux de management transversal : le management de proximité, le management d’activités et le management stratégique. Les participants peuvent ensuite postuler ou évoluer sur tout poste de manager de proximité dans tout domaine d'activité et toute taille d'entreprise. Source : Retraite complémentaire et prévoyance. Qu'est-ce qu'un manager de proximité ? Gennevilliers, Île-de-France, France Pilotage d’un projet DMAIC : Réduction des temps de changement de références d’une ligne de production. Organisez cette formation Les techniques essentielles du Manager de proximité avec CERTyou à la date de votre choix quelque soit le nombre de personnes avec un tarif à la journée maitrisé. Module Job Relations Permettre aux managers de proximité de développer leurs talents de Leadership et d’engager des relations positives et constructives avec toutes les parties prenantes de leur service (collaborateur, collègue, client interne, externe). Le cycle vise à former des collaborateurs au management … Le manager de proximité encadre des équipes de terrain dans tous les domaines d’activité. 2017 - juil. On retrouve le premier niveau de management qui anime des équipes opérationnelles, souvent « terrain » jusqu’aux niveaux intermédiaires qui peuvent être animateurs d’équipes plus larges, transverses ou hiérarchiques. Il a également un rôle de maintien et de développement des collaborateurs (évaluations, accompagnement, …) - Connaitre les métiers du commerce de proximité. Il coordonne et optimise les activités opérationnelles avec les autres services, les régule et les recadre si nécessaire. Mobiliser ses collaborateurs autour d'une vision commune en cohésion. 1 Les enjeux. Il sait reconnaître le travail de ses collaborateurs et contribue de manière positive à l'ambiance de travail. 2. Nom de la certification : Management de proximité (CP FFP). Vous décidez vous-mêmes des options, et des prestations de certification. Identifier les principaux styles de management et les principales règles de fonctionnement d'une équipe. Dubar C., 1991, La socialisation. Véritable manager de proximité, il anime, suit et contrôle l'activité d'une équipe de gardiens et veille à la propreté des immeubles. Le manager de proximité se situe à l’articulation des instances décisionnelles et de la performance opérationnelle, dont il est le garant. - Savoir définir le management. Partager sur : Partager sur Facebook; Partager sur Twitter; Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés. Ce parcours aide les managers à assumer leur fonction et à se positionner en relais efficace des décisions de l’entreprises pour développer la performance de l’équipe. Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 22964 Intitulé Manager de proximité AUTORITÉ RESPONSABLE DE LA CERTIFICATION QUALITÉ DU(ES) SIGNATAIRE(S) DE LA CERTIFICATION CESI Directeur Général Niveau et/ou domaine d'activité III (Nomenclature de 1969) 5 (Nomenclature Europe) Convention(s) : Code(s) NSF : Partager sur : Partager sur Facebook; Partager sur Twitter; Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés. Type de titre / diplôme . Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis. Le Manager de proximité planifie et distribue le travail auprès de son équipe en répartissant les activités. Certification Green Belt (Lean 6 Sigma) Safran févr. Objectifs et contexte de la certification : Le Manager de proximité a pour fonction principale d’encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), généralement dans l’industrie, dans toutes les tâches qu’elle effectue. La réussite au contrôle des connaissances est sanctionnée par le certificat "Leadership et management de proximité" délivré par ICN Business School Profil intervenant Experts en management, professionnels ayant exercé en tant que manager Vous avez besoin d'un éclairage externe pour mieux identifier les compétences à mettre en oeuvre. Activités principales. Le manager de proximité est confronté au quotidien à des situations managériales variées et parfois imprévues. Cette certification est une voie à une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise et permet aux individus d’évoluer et de progresser dans leurs fonctions et leurs responsabilités. La formation Manager de Proximité vous apportera les clés pour communiquer, coacher et animer votre équipe ainsi que les outils pour accompagner vos collaborateurs vers le succès. Certification Professionnelle de niveau 6 (BAC+3) enregistrée au RNCP16204. Savoir élaborer et planifier un budget. A l’issue de votre formation Management de Proximité, vous recevrez un titre certifié délivré par la Fédération Européenne des Ecoles. Le Certificat de formation continue (CAS) en Management de proximité dans les institutions de santé / Certificate of Advanced Studies (CAS) in Management of proximity in Health Institutions. Le cycle vise à former des collaborateurs au management d'équipe et d'individu. L'encadrement de proximité est touché de plein fouet par les conséquences des changements actuels des organisations pour autant sa position d'interface est une clé d'entrée privilégiée afin d' accompagner le changement en interne. La Certification de Compétence Professionnelle Interbranche « Management de proximité – Gestion des activités de l’équipe» certifie au regard d’un référentiel de compétences élaboré par des professionnels et pour des professionnels les missions du manager de proximité. Son action promeut le développement des compétences, l’acquisition de certifications ainsi qu’une égalité d’accès à la formation professionnelle de l’ensemble des actifs. Acquérir les fondamentaux du management de proximité. Soucieux du développement de la performance, il met en oeuvre des outils de résolution de problèmes et sait accompagner son équipe dans les changements. Certification professionnelle de niveau 6 (niveau bac+3) de "Manager de Proximité dans l'Economie Sociale et Solidaire" enregistrée au RNCP . Métiers. Formation - Les fondamentaux du management. 3 Managers de proximité ... Dans le cadre de la triple certification, vous déclinez les objectifs des politiques QSE dans l’ensemble de vos activités en visant à l’amélioration continue. Cette formation mène à une Certification éligible au CPF. Ateliers d'analyse du contexte et de l'équipe. Attestation des acquis de la formation si certificat obtenu. L’accompagnement est assuré par plusieurs experts métiers et ingénieurs de formation de CESI École de Formation des Managers. Le Manager de proximité assure la motivation de son équipe en relayant et en donnant du sens aux décisions venues de la hiérarchie, il définit les objectifs individuels et collectifs et guide son équipe dans l'atteinte de ces objectifs. Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité – Eligible au CPF sous le numéro 235953 Le cycle vise à former des collaborateurs au management d’équipe et d’individu. Elle permet aux managers d’adopter une posture managériale favorisant la collaboration dans leur équipe. Métiers. Intitulé officiel de la certification : RS2156 - Management de proximité - CP FFP. Cycle certifiant Management de proximité et leadership : retrouvez ici notre formation prestigieuse, dispensée par des professeurs de renommée.
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