Merci de signaler si votre problème est résolu. Dois j1 Attention ! Mon employeur ne répond pas à mes courriers. Je suis sensé travailler demain donc mais je n'ai eu aucun planning. La situation : Au bureau, vous communiquez beaucoup par e-mails. Signaler cette question. A ce jour je n'ai pas perçu ma retraite complémentaire. Dans votre situation je ferais un courrier en recommander en copie à l’inspectIon du travail éventuellement à votre syndicat si vous en avez un mais je ne pense pas vu la situation...expliquer clairement l’an situation depuis le départ joignez les copie des IJSS (sur votre compte Ameli) surlignez bien la ligne sur le compte bancaire que la CPAM a viré (pour montrer que ce n’est pas votre compte … Je suis en arrêt de travail pour maladie depuis 1 an (je reprends normalement en mi temps thérapeutique le 1er septembre). Je lui ai envoyé un courier en recommandé, 1 a son travail, l'autre a son domicile. Ne laissez pas quelqu’un vous amener vers le Conseil des Prud’hommes alors que vous n’en avez pas envie ! En profiter. Bien sincèrement. Merci Bénéficiez de 20min de consultation offerte avec un avocat. Il doit vous expliquer les motifs précis de votre licenciement. Quand une telle situation se présente, il est important de bien comprendre les obligations de l’employeur. Mon employeur ne répond pas à ma demande de régulation de mes heures avant 2014 je travaille chez lui depuis 1986 et mes heures n’apparaissent qu’à partir de 2014 24 novembre 2018 à 18 h 40 min #1016325 Répondre Ne commencez pas à dire que c’est compliqué, oui c’est sûr que l’on passe par une zone d’inconfort mais vous êtes jeune et ne gâchez pas votre vie à faire un travail qui ne vous épanouit pas ! Si le salarié refuse les modifications il doit prévenir son employeur par recommandé avec accusé de réception. Le destinataire est présumé l'avoir tout de même reçu. Que faire en cas de non remise d'un recommandé ? Lorsque vous envoyez un courrier recommandé, plusieurs cas de figures peuvent faire que votre destinataire n'ai pas ce recommandé. Notamment s'il le refuse (c'est déconseillé mais possible), ou s'il n'est pas présent lors du passage du facteur et qu'il ne va pas le chercher dans un délai de 15 jours. J'ai passé mon CACES R389 il y a 3 semaines,mais mon employeur ne me donne pas le certificat alors qu'il doit le faire. 08/01/2020 Autres options. Hors, il ne me verse les IJSS que lorsque lui même les a reçus, comptabilisé. L'employeur doit il par précaution recommandé un isolement ? J'ai fait une demande de CIF à mon employeur pour reconversion professionnelle, il ne m'a pas encore répondu négativement mais il m'a reçu pour me proposer une rupture conventionnelle. Que se passe-t-il ensuite pour l’employeur ? Je suis en chômage partiel dans un hôtel, mon employeur me dit qu'il n'aura plus d'aide le mois prochain, est-ce vrai? Une fois la procédure enclenchée, plusieurs acteurs doivent émettre leur avis concernant la décision. Bonjour à tous!! Avant de vous répondre sur le fond, un 1er éclairage sur votre situation en particulier. Mon employeur ne me verse pas de prime d'ancienneté, est-ce normal ? Si oui et qu'elle ne vous répond pas, à mon avis, le message est clair. Je compte lui envoyer un recommandé A/R. Pour commencer, il faut préciser qu’un employeur ou un salarié qui veut procéder à une rupture conventionnelle peut formuler sa proposition par voie orale ou écrite. sauf par courtoisie, il n'y a pas d'obligation de répondre à un courrier reçu. GILLE. Wiki. Elle ne doit pas faire référence, par exemple, à un éventuel contentieux avec votre employeur. Lorsque vous envoyez un courrier recommandé, plusieurs cas de figures peuvent faire que votre destinataire n'ai pas ce recommandé. devait-elle me l’envoyer obligatoirement au 5 juillet au moment de mon départ? Cependant, à long terme, il semble que le «conseil» ne comprenne pas encore très bien la valeur que vous apportez à l'entreprise. En effet, il doit suivre certaines étapes obligatoires. BFMTV. Question posée le 02/08/2012 par Anonyme bonjour, mon conges parental a fini le 21 juillet, mon empleur devait me licencier a la fin de mon congés, hors je n'ai pas de nouvelles de sa part. Mon employeur peut-il ne pas m'accorder de congés cet été ? Quels sont mes droits ? Ce n'est qu'au moment de sa présentation que vous pourrez connaitre l'expéditeur. Cela répond au principe de non double sanction. Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise ou association employant des salariés doit proposer à chacun d'eux une mutuelle collective, à adhésion obligatoire, financée à 50% par l'employeur, et comprenant certaines garanties minimales. Mon DD ne répond pas! Je ne sais pas c’est l’article 12 ,en attendant il laisse les familles crevés la dalle .idem pour la mutuelle que j’ai chez eux par obligation employeur 25 jours d’attente pour des remboursements de soins à hauteur de 680€ .j’ai 2 enfants ,leur pere est tétraplégique .Quand j’ai souscrit ,pour prendre mon pognon on m’a dit aucun soucis vous serez bien couverte ! Comment obtenir levitra sans médecin. Par Jean Grimaldi d’Esdra. Vous avez besoin d'au moins iOS 12.0 ou Android 6.0. Il arrive qu’un salarié adresse un courrier recommandé avec avis de réception à son employeur. Je me retrouve donc sans salaire, sans aide pour retrouver un nouvel emploi, Je suis bien coincé, en face c’est une grosse multinationale. Vidéos à découvrir. Merci. L’accord des salariés, et plus précisément des représentants du personnel, n’est pas toujours obligatoire pour que l’employeur puisse changer de mutuelle d’entreprise. Mon employeur ne me répond pas à mes mails. Chaque jour, dans le "Live Toussaint", notre journaliste Roselyne Dubois répond aux questions de nos téléspectateurs. 2008 à 13:43. Mon salon de coiffure est fermé, mon employeur aura-t-il le droit de me refuser des congés d'été lors de la réouverture ? Si vous disposez d’un courrier de l’URSSAF établissant que votre employeur ne vous a pas déclaré pendant trois ans, vous pouvez agir au Conseil de prud’hommes pour solliciter le paiement d’une indemnité de six mois de salaire. BFMTV. À l'inverse, l'employeur ne peut pas non plus imposer le télétravail. Pourquoi les recruteurs ne répondent-ils jamais !! J'ai été en arret 45 jours et il m'a fait envoyer un télégramme pour un contole chez un médecin engagé par ses soins. Le problème si vous n'allez pas chercher cet RAR, c'est que dans certains cas (peu fréquents) , le délai qui est donné dans le courrier peut partir du jour ou l'RAR a été présenté la première fois a votre domicile. Ainsi, dans un premier temps, l’employeur doit mettre en demeure le salarié pour qu’il justifie son absence. Ne vous pressez pas d’envoyer un recommandé avant de vous être assuré -auprès de sa famille, de ses voisins, voire de la gendarmerie- que son absence est volontaire et non légitime. 2 - Ne pas donner quitus au syndic. Ce Conseiller (par mail ce matin) n'est n'est toujours absent lors d'un contact. Si, au contraire, un accord exprès est prévu et que l’administration ne répond pas dans le délai indiqué, elle n’est pas engagée par son absence de réponse. >> À lire aussi - La rupture conventionnelle : la procédure en 5 étapes . Connexion / Inscription nécessaire pour répondre ici. cordialement. mon conseiller bancaire ne répond pas mon conseiller bancaire ne répond pas. Au début j’ai supposé ce point était inconnu à mon employeur (ou au service comptable), mais malgré mes mails de réclamation dans lesquels j’expliqu les conditions salariales des apprentis au chômage partiel, il n’a pas voulu comprendre. Si par contre le salarié ne répond pas aux demandes de son employeur, ou reste injoignable, alors l'employeur doit envoyer une lettre de mise en demeure recommandée avec avis de réception à son salarié, dans laquelle il lui demande de reprendre son poste ou de justifier son absence. Que se passe-t-il ensuite pour l’employeur ? Des IJSS reçus par lui à partir du 25 du mois, ne me sont pas reversées le dit mois, mais le mois suivant. S’il ne répond pas, il doit vous payer 2 semaines de rémunération. Il peut renouveler l’envoi par lettre recommandée d’une mise en demeure. La MGEN ne répond pas à mes recommandés... J'ai envoyé, depuis presque 2 ans, des courriers recommandés car la MGEN (j'ai bien eu les A.R.) Si l'employeur ne récupére pas le courrier, c'est date de première présentation qui fait foi ; le salarié pourra donc prendre son congé paternité en toute quiétude, si l'employeur … Vous devez avoir l'avis de réception sur qui signifie que votre employeur a bien reçu votre lettre. ». me réclame indûment des assurances pour un prêt clos et remboursé. Pouvez-vous me dire quels sont mes droits ? Mon employeur ne m’a pas payé une partie de mon salaire de mai et ne s’occupe pas de me les régler malgré mes recommandés. 0 0. Chaque mois j'ai un planning que je reçois par mail mais, avant mon arrêt de travail, mon employeur a voulu me rétrograder (je suis chef de poste en sécurité) et je n'ai pas accepter. Si cette solution semble utile, nous pourrons à terme la marquer en tant que réponse recommandée. Je vous conseille d'adresser à votre employeur un courrier RAR rappelant la règle mais surtout vos appels et sms avec les dates ce qui vous servira pour l'éventuel référé qui est la procédure d'urgence à utiliser devant le Conseil de prud'homme. Commencez par choisir votre modèle de lettre à son employeur, puis laissez-vous guider en suivant nos conseils . Merci d'utiliser le tag PNJ ainsi que le flair disponible (PERSONNE NON JURISTE) si vous ne répondez pas directement à la question juridique ou que vous n'êtes pas juriste. 0 0. SUBROGATION pendant 1 AT. Mais que faire lorsque le destinataire ne vas pas retirer la lettre recommandée et qu'elle vous est renvoyée?Vous ne devez pas vous inquiéter de recevoir la lettre de retour dans votre boîte. Mais le/la conseiller(e Merci de bien vouloir m'aider . SI vous ne le faites pas, la lettre n'aura aucune valeur. Merci de bien lire les règles avant de commenter. Ne pas répondre, l’auto-destruction du management . Excepté en cas de circonstance exceptionnelle, le télétravail repose sur le volontariat des salariés. J envois un mail à mon locataire qui me répond qu il m a envoyé le 1 août un recommandé pour mutation et donc déménage au 31 août alors que je ne rentre que le 20 août a mon domicile et je n aurai donc pas retiré le recommande et de plus me signale qu il n a pas payé le dernier loyer qui correspond au montant de la caution. BFMTV répond à vos questions. En effet, en matière de congés payés, l’employeur doit obligatoirement respecter les règles suivantes : Si ces démarches n’aboutissement pas, demandez alors la régularisation de la situation par courrier recommandé.